|
|
|
26 января 2015
Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области
Главный специалист отдела по работе с земельными участками, собственность на которые не разграничена, департамента земельных отношений
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование
Государственный гражданский служащий должен знать:
1) Конституцию Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;
3) Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6) Устав Свердловской области;
7) иные правовые акты Российской Федерации и Свердловской области по вопросам:
- земельных отношений;
- государственной гражданской службы;
- рассмотрения обращений граждан;
- государственного управления.
8) Инструкцию по делопроизводству в Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области;
9) Положение о Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области,
Административный регламент Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области,
Служебный распорядок Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области,
Положение о Департаменте земельных и лесных отношений,
Положение об отделе,
настоящий должностной регламент;
11) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
12) принципы информационной безопасности;
13) нормы делового общения;
14) порядок работы со служебной информацией;
15) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Государственный гражданский служащий должен иметь следующие профессиональные навыки:
1) владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
2) подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства, осуществления нормотворческой деятельности по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3) анализа и оценки проектов нормативных правовых актов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
4) работы с нормативными правовыми актами и иными документами;
5) способности к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи в профессиональной области, и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
6) обеспечения оперативного выполнения поставленных начальником отдела задач в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, принятию новых подходов в решении поставленных задач, заключающихся в подготовке новых неординарных решений;
7) эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;
8) умения анализировать, готовить предложения по устранению и разрешению причин возникающих проблем как профессионального, так и межличностного характера;
9) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
10) умения сосредоточить силы на конкретных задачах, обоснованных и заслуживающих внимания идеях, предложениях с использованием новых средств их достижения;
11) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
12) способности к комплексному анализу и выработке предложений по методам и способам решения задач, возникающих в ходе реализации своих функций;
13) пользования современной оргтехникой и программными продуктами.
Главный специалист отдела по распоряжению земельными участками департамента земельных отношений
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование
Государственный гражданский служащий должен знать:
1) Конституцию Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие нормативные правовые акты, регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;
3) Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6) Устав Свердловской области;
7) иные правовые акты Российской Федерации и Свердловской области по вопросам:
- земельных отношений;
- государственной гражданской службы;
- рассмотрения обращений граждан;
- государственного управления.
8) Инструкцию по делопроизводству в Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области;
9) Положение о Министерстве по управлению государственным имуществом Свердловской области,
Административный регламент Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области,
Служебный распорядок Министерства по управлению государственным имуществом Свердловской области,
Положение о департаменте земельных отношений,
Положение об отделе по распоряжению земельными участками департамента земельных отношений;
настоящий должностной регламент;
10) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
11) принципы информационной безопасности;
12) основы аппаратного и программного обеспечения;
13) возможности и особенности применения современных информационно- коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
14) нормы делового общения;
15) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Главный специалист должен иметь следующие профессиональные навыки:
1) владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
2) подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства, осуществления нормотворческой деятельности по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3) анализа и оценки проектов нормативных правовых актов и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
4) работы с нормативными правовыми актами и иными документами;
5) способности к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи в профессиональной области, и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
6) обеспечения оперативного выполнения поставленных начальником отдела задач в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, принятию новых подходов в решении поставленных задач, заключающихся в подготовке новых неординарных решений;
7) эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;
8) умения анализировать, готовить предложения по устранению и разрешению причин возникающих проблем как профессионального, так и межличностного характера;
9) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
10) умения сосредоточить силы на конкретных задачах, обоснованных и заслуживающих внимания идеях, предложениях с использованием новых средств их достижения;
11) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
12) способности к комплексному анализу и выработке предложений по методам и способам решения задач, возникающих в ходе реализации своих функций;
13) пользования современной оргтехникой и программными продуктами.
Ведущий специалист отдела судебно-претензионной работы
Требования к кандидату:
Высшее юридическое образование
Государственный гражданский служащий должен знать:
1) Законодательство Российской Федерации и Свердловской области;
2) Регламент Правительства Свердловской области, Положение о Министерстве, Программу управления государственной собственностью Свердловской области и приватизации государственного имущества Свердловской области на соответствующий год, правила документооборота и работы со служебной информацией, Инструкцию по делопроизводству, Положение об отделе судебно-претензионной работы Министерства, настоящий должностной регламент;
3) иные правовые акты Российской Федерации и Свердловской области по вопросам:
государственной гражданской службы и муниципальной службы;
правоприменительной практики арбитражного суда и судов общей юрисдикции;
государственного и муниципального управления;
4) структуру органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области;
5) нормы делового общения;
5) порядок работы со служебной информацией;
7 аппаратное и программное обеспечение;
8) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая возможности межведомственного документооборота;
9) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
10) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Государственный гражданский служащий должен иметь следующие профессиональные навыки:
- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- работы с нормативными правовыми актами и иными документами;
- правоприменительной практики арбитражного суда и судов общей юрисдикции по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;
- способности к гибкому мышлению, позволяющему решать сложные задачи в профессиональной области, и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- обеспечения оперативного выполнения поставленных начальником отдела задач в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, принятию новых подходов в решении поставленных задач;
- эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;
- умения анализировать, готовить предложения по устранению и разрешению причин возникающих проблем как профессионального, так и межличностного характера;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- творческого подхода к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых технологий, способности адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- способности к комплексному анализу и выработке предложений по методам и способам решения задач, возникающих в ходе реализации своих функций;
- владения компьютерной и другой оргтехникой, программными продуктами;
- работы с базами данных;
- редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, должны представить:
1) личное заявление (по установленной форме);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 – ГС/у);
Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
1) личное заявление (по установленной форме);
2) анкету, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность гражданской службы с приложением фотографии (Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации).
Образцы необходимых документов и должностные регламенты размещены в подразделе «сведения о вакантных должностях» и «должностные регламенты» раздела «государственная служба» соответственно.
Срок подачи документов в конкурсную комиссию в течение 21 дня с даты опубликования объявления по 16.02.2015 года.
Предварительная дата проведения конкурса – 06 марта 2015 года.
Конкурсные процедуры проводятся с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Документы представлять по адресу: 620000, г. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, д.111, комнаты 237, 238
Время приема заявлений с прилагаемыми документами: понедельник-пятница с 10-00 час. до 11-30 час. и с 14-00 час до 16-00 час.
Контактные телефоны: 312-00-28*440, 312-00-28*411.
|
|
|